Форум

Наверное часто мы задаемся вопросом: А можно ли не выходить на работу и когда!? В связи с этим нашла объяснения юриста, вот:
Юрист Москов-ского правов-о-го центра «За-щита» Ната-лья Боро-дина пе-ре-числи-ла до-пол-нительные выходные, на которые могут рассчитывать:

Работающие по ненормированному графику

3 дня в год
Согласно статье 119 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудникам с ненормирован-ным рабочим днем положен до-пол-ни-тельный оплачивае-мый отпуск — не менее 3 дней.

Работающие сверхурочно

1 час за каждый час
Если при нормированном рабочем дне вы трудитесь дольше поло-женного, требуйте за это ли-бо денег (оплата за первые два сверхурочных часа в полуторном размере, за после-дую-щие — в двойном), либо отгул (дополнительное время отдыха должно быть равно количеству часов, отработанных сверхурочно).

Работающие за компьютером

50–90 минут в день
Согласно Постановлению главного государственного санитарного врача РФ № 118 от 3 ию-ня 2003 года, сотрудникам, проводящим за ПЭВМ не менее 50 % рабочего времени, полагаются 10–15-минутные перерывы каждые 45–60 минут работы.

Студенты

40 или 50 дней в год

Согласно статье 173 ТК РФ, получающие первое высшее образование студенты-вечерники и заочники имеют право на дополнительные 40 (на первом и втором курсах) и 50 дней (на последующих курсах) оплачиваемого отпуска для сдачи сессии.

На написание и защиту диплома и сдачу госэкзаменов та же статья отводит 4 месяца опла-чиваемого отпуска, а если вузом предусмотрены только госэкзамены, без защиты диплома, то 1 месяц. Кстати, для сдачи вступительных экзаменов в вуз работодатель обязан предоставить вам 15 дней неоплачи-вае-мого отпуска.

Преподаватели

28 дней в год
Педагоги име-ют удлиненный оплачиваемый отпуск — 56 дней (ст. 334 ТК)

Подростки

3 дня в год
Если вам нет восемнадцати, статья 267 ТК гарантирует вам 31 день опла-чиваемого отпуска.

Беременные

140 дней
Статья 255 ТК гласит: отпуск по беременности и родам составляет 70 (при многоплодной беременности — 84) дней до родов и 70 (при осложненных родах — 86, при рождении двух детей — 110) дней после родов.

Молодожены

5 дней
На семей-ные обстоя-тельства (регистрацию брака, рождение ребенка и т. д.) статья 128 ТК отводит 5 дней неоплачиваемого отпуска.

Кормящие мамы

1,5 часа в день
Женщинам, имеющим детей младше полу-тора лет, предоставляются перерывы для кормления ре-бенка: 30 минут каждые три часа. Причем это время можно перенести на начало или конец рабочего дня.

Родители

4 дня в месяц
Согласно статье 262 ТК, если в семье растет ребенок-инвалид, то один из родителей имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.